こんにちは！
自らの経験を元に『体の健康』『お金の健康』を大切にしている、
静岡県浜松市 創業100年 株式会社野沢建築 4代目代表取締役 野沢理（おさむ）です。
今日は、いつもと少し趣を変えて、経営者としての本音をお話しします。
相談相手がいない、という現実
正直にお伝えすると、経営者には、経営者にしか分からない悩みがあります。
会社の最終的な判断は、すべて自分が下します。
その判断が、スタッフの生活に、お客様の暮らしに、直接影響します。
迷ったとき、誰かに「これでいいよ」と言ってほしい瞬間がある。
でも、最終的に責任を負うのは自分しかいない。
社員には社員の立場があり、家族には心配をかけたくない。
だからこそ、社長の悩みは、社長が一人で抱えることが多くなります。
これは、4代目として会社を引き継いで、初めて実感したことでした。
最高と最悪を、同時に思い描く
経営者の日常は、少し独特かもしれません。
私はいつも、最高の状態をイメージしています。
お客様が笑顔で暮らし、スタッフが誇りを持って働き、会社が次の世代へ続いていく姿。
でも同時に、最悪の状態も常に思い描いています。
うまくいかなかったとき、どうするか。
何かが起きたとき、どう守るか。
楽観だけでも、悲観だけでも、経営はできません。
最高を目指しながら、最悪に備える。
この2つを、同時に頭の中に置いておくのが、経営者の日常です。
安定経営の難しさは、今も答えが出ていません。
全員が納得できることは、ない
中小企業は、良くも悪くも、自分の判断がすべてです。
私の成長が、会社の成長になる。
ひいては、スタッフの幸せにつながる。
自由には、大きな責任が伴います。
そして、どんな判断をしても、全員が100%納得することはありません。
ある人にとって良い判断が、別の人には違って見えることもある。
それでも、決めなければならない。
決めて、進まなければならない。
この「決める孤独」は、経営者である限り、ずっと付き合っていくものなのだと思います。
それでも、最近は全部楽しい
ここまで、少し重い話をしてきました。
でも、正直にお伝えすると——。
実はここ最近、こうした悩みも含めて、全部が楽しいと感じるようになりました。
失敗して当たり前。
人間だから、落ち込むこともある。
でも、その失敗も、悩みも、会社を続けていくための成長であり、変化なんだと、今は思えるようになりました。
変化は、楽しみでもあり、不安でもある。
その両方を抱えながら進むことが、経営の醍醐味なのかもしれません。
私のビジョンは「enjoy & happiness」。
頑張ろう、よりも、楽しもう。
経営者の孤独も、悩みも、楽しみに変えていく。
そんな4代目でありたいと思っています。
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まとめ
① 経営者には、最終判断を一人で下す「相談相手のいない孤独」がある
② 最高の状態と最悪の状態を、同時に思い描くのが経営者の日常
③ どんな判断も全員は納得しない。それでも決めて進む「決める孤独」がある
④ それでも最近は、悩みも失敗も含めて全部楽しい。変化を楽しめるようになった
「こんな社長と、家づくりの話をしてみたい」
そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。
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